{"id":747239,"date":"2025-04-29T17:35:23","date_gmt":"2025-04-29T22:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/caretas.pe\/?p=747239"},"modified":"2025-04-29T17:35:23","modified_gmt":"2025-04-29T22:35:23","slug":"estres-laboral-en-peru-puede-poner-en-riesgo-la-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/?p=747239","title":{"rendered":"Estr\u00e9s laboral en Per\u00fa: \u00bfpuede poner en riesgo la seguridad en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>En Per\u00fa, solo el 72% de trabajadores, es decir apenas 7 de cada 10, percibe que en su organizaci\u00f3n existen iniciativas que aportan al bienestar f\u00edsico y psicol\u00f3gico, seg\u00fan el reporte Felicidad Organizacional de Buk. En la actualidad, m\u00e1s all\u00e1 de los riesgos evidentes como ca\u00eddas, quemaduras o esfuerzos f\u00edsicos excesivos, hay un factor silencioso que puede estar contribuyendo a estas cifras: el estr\u00e9s laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque tradicionalmente la seguridad ocupacional se ha enfocado en el uso de equipos de protecci\u00f3n personal (EPP) y capacitaciones t\u00e9cnicas, ahora la evidencia sugiere que la salud mental es igual de relevante para prevenir incidentes. <em>\u201cHablar de seguridad laboral en 2025 es tambi\u00e9n hablar de salud mental. Un trabajador agotado puede rendir menos y estar m\u00e1s expuesto a errores graves. Por eso, es crucial integrar el bienestar emocional a la cultura de prevenci\u00f3n\u201d<\/em>, explica Sebasti\u00e1n Ausin, country manager de Buk Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00e1cticas para promover el bienestar mental en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las principales acciones recomendadas son brindar capacitaciones sobre manejo del estr\u00e9s, promover pausas activas y fomentar canales de escucha interna. Tambi\u00e9n, es posible integrar herramientas tecnol\u00f3gicas que permitan monitorear el bienestar emocional del equipo, como el sistema LMS <em>(Learning Management System) que <\/em>permite a las empresas ofrecer m\u00f3dulos de formaci\u00f3n digital sobre estos temas, ajustados a la realidad de cada sector. Entre otras destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La implementaci\u00f3n de horarios flexibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Pol\u00edticas de desconexi\u00f3n digital fuera del horario laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Espacios de escucha emocional y acceso a talleres o capacitaciones sobre manejo del estr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorear la carga de trabajo o automatizar tareas repetitivas, para reducir la presi\u00f3n operativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cEl \u00e1rea de gesti\u00f3n de personas tiene hoy un rol fundamental en la seguridad. No solo por temas normativos frente a SUNAFIL, sino por su capacidad de detectar signos de agotamiento en los equipos antes de que impacten en la productividad o deriven en accidentes\u201d, agrega Ausin de Buk Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Panorama mundial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), ya reconoce el <em>&#8220;burnout&#8221; (<\/em>s\u00edndrome de desgaste), como un fen\u00f3meno laboral, y diversas investigaciones apuntan a que los accidentes en el trabajo involucran alguna forma de error humano, muchas veces relacionado con fatiga, distracci\u00f3n o sobrecarga emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>La clave es que las compa\u00f1\u00edas adopten una mirada m\u00e1s humana y proactiva sobre el bienestar. Comprometerse con las acciones y evaluar los resultados. M\u00e1s all\u00e1 del casco y el uniforme, un trabajador mentalmente saludable tambi\u00e9n es un trabajador m\u00e1s seguro.\u2019\u2019, concluye Sebasti\u00e1n Ausin, country manager de Buk Per\u00fa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Per\u00fa, solo el 72% de trabajadores, es decir apenas 7 de cada 10, percibe que en su organizaci\u00f3n existen<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":729307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[5092],"class_list":["post-747239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-estres_laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/747239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=747239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/747239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/729307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=747239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=747239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebrucemo.com\/caretas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=747239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}